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開工第一件事，拜年發紅包
正月初八
虎年新(xīn)局大開，表彰士氣高漲
出類拔萃獎、大紅花(huā)獎，表彰表現優秀的新(xīn)老員工。
财神獎，表彰業績突出的商務(wù)人員。
軟實力獎、硬科(kē)技(jì )獎，表彰為(wèi)發掘創造美好未來的軟硬件工程師。
發掘功勳獎，表彰入職發掘10年以上的勇士，感恩他(tā)們一路相伴。
被獎項砸中的“天掉餡餅獎”，擁有它就能(néng)享受帶薪休假1天的尚方寶劍獎，讓大家熱情高漲。此外，還有神秘掃地僧獎、披星戴月獎、走南闖北獎、伯樂獎等獎項，讓付出辛勞的員工感受公司的關懷。
總裁緻辭定調，共創值得被尊敬的企業
發掘的價值觀是什麽？就是做一個值得被尊敬的企業！而這源自于我們是一個值得被尊敬的團隊，是一個值得被尊敬的從業者。我們為(wèi)什麽會被尊重？是因為(wèi)我們所追求的理(lǐ)想，因為(wèi)我們的靈魂和文(wén)化！
隻要我們做到了這些，我們就會具有生生不息的能(néng)量，攻堅克難就是摧枯拉朽，成功就會随之而來！
我們的具象目标，就是成為(wèi)一個“物(wù)聯網行業多(duō)個細分(fēn)領域的平台性企業”，而做到它，我們要有戰略戰術。
我們的戰略是：以研發、供應鏈、業務(wù)為(wèi)中台，孵化N個專精(jīng)特新(xīn)的、不同商業模式的成功，不斷繁衍，生生不息。
2022年開年的這個時刻，我認為(wèi)我們已經開始進入了一個非常有利的發展道路，我們正在成為(wèi)一個越來越優秀的組織，那麽不管是百億市值，還是值得受社會尊敬的企業，這個目标一定可(kě)以實現！我希望可(kě)以和大家一起，創造出來一個大家都願意參與，願意融入并為(wèi)之奮鬥，從而獲得人生最大回報的有錢景的組織！