11月25日，發掘科(kē)技(jì )秋招新(xīn)人集訓開訓典禮在公司大會議室開展，董事長(cháng)兼總裁王新(xīn)春先生、董事副總裁曾峰先生與校招新(xīn)員工、社招新(xīn)員工、内部培訓講師、新(xīn)人導師等共同參與了典禮。

    開訓典禮上，董事長(cháng)王新(xīn)春先生發表緻辭，他(tā)從公司定位、公司文(wén)化和公司使命等方面，為(wèi)新(xīn)員工介紹了發掘的成長(cháng)故事，通過對行業現狀以及公司業務(wù)的深入剖析，為(wèi)新(xīn)人擘畫了職涯未來。12年來，發掘科(kē)技(jì )立足物(wù)聯網領域，緻力物(wù)聯網生态與産品構建，在車(chē)聯網和家聯網兩個細分(fēn)的垂直領域取得了業界稱贊的成果，立足時代發展前沿，每位發掘人都肩負着使命。

    往屆優秀校招員工胡信屹代表發言，他(tā)總結了自己在發掘一年半中，從校招實習生到正式員工的心路曆程，并用(yòng)董事副總裁曾峰先生曾經鼓勵他(tā)的話“天賦是可(kě)以培養的”，與在座的每位新(xīn)人和老員工共勉。

    習大大曾講過：發展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創新(xīn)是第一動力。一個國(guó)家要發展，關鍵是人才，對一個公司而言，人才同樣是第一資源，關系整個公司的未來發展。穩步發展的發掘科(kē)技(jì )，注重團隊建設，重視人才培養，專注于物(wù)聯網産品與服務(wù)構建的發掘科(kē)技(jì )，更需要專業化、職業化的優秀人才。

新(xīn)人導師與新(xīn)員工增進認識

确認過眼神，你就是我要帶的人

    未來5天，新(xīn)員工将接受相關的入職培訓，包括制度層面的人事制度、行政制度、财務(wù)制度、研發體(tǐ)系介紹，業務(wù)層面的産品與市場、市場布局、項目管理(lǐ)知識、新(xīn)産品開發流程、項目管理(lǐ)工具使用(yòng)培訓、硬件知識培訓、軟件知識培訓，還有與職場有關的知識産權與法律知識、ISO27000信息安(ān)全培訓、職場經驗分(fēn)享、電(diàn)子可(kě)靠性概念培訓等知識，讓新(xīn)員工更加明确公司未來的發展方向，讓自己在未來的工作(zuò)中有更加清晰的認識。

    針對新(xīn)員工，公司安(ān)排了導師傳帶幫培養模式，讓他(tā)們在公司的3個月的試用(yòng)期和7個月的實習工作(zuò)中，做好自身的定位和職涯規劃，以更好的狀态加入公司大家庭。

    本次新(xīn)人集訓為(wèi)員工提供了學(xué)習與發展的平台，後續還會有更多(duō)的培訓，鼓勵支持員工的職業成長(cháng)，讓新(xīn)員工盡快融入工作(zuò)團隊，讓所有員工不斷地提升自我，在工作(zuò)崗位上實現自身的價值，積極進取，跟随公司發展的腳步，不斷提高，協力同心，共築夢想！

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